At your service!
Was wir für und mit unseren Kund:Innen und Partner:Innen tun.
Innovation: Prozess und Kultur
Wir begleiten als erfahrende Facilitator:innen Innovations-Vorhaben und entwickeln dafür offene Prozesse, die wirkungsvolle Veränderungsimpulse für die Organisationskultur setzen.
Kernkompetenzen: Prozessdesign, Facilitation, Kommunikation
Methoden: Art of Hosting and Harvesting Conversations that matter, Design Thinking, Lego Serious Play, agile Methoden, Projektmanagement
Service Design Doing
Als Service Designer:innen entwickeln wir menschenzentrierte Services – von A wie Ankunft, Information und Wayfinding im Museum über D wie datenunterstütztes, kokreatives Entscheiden bis Z wie Zugfahrten als Lernräume.
Kernkompetenzen: Kreativität, konvergentes und divergentes Denken, Umsetzungsknowhow
Methoden: Service Design / Design Thinking, Storytelling, systemisches Denken, agiles Management
Connecting bubbles
Wir verbinden Menschen über deren jeweilige Bubble und Organisationen hinweg. Wozu? Um Neues zu entwickeln, ein tieferes Verständnis für Zusammenhänge und Herausforderungen zu schaffen und um kollektives Lernen zu ermöglichen.
Kernkompetenzen: Offenheit, Neugier und Mut
Methoden & Formate: Art of Hosting and Harvesting Conversations that matter, Social Presencing Theatre, Learning Journeys, Speak-Datings, Zukunftskonferenzen, Dynamic Facilitation und neue Veranstaltungsformate
Lehre mit Fülle
Lernen ist für uns Herzensangelegenheit. Das individuelle und ganz besonders das kollektive Lernen. Als Lehrende und Coaches teilen wir unser Wissen in verschiedenen Studiengängen, Weiterbildungsinstituten und Unternehmen.
Kernkompetenzen: Empathie, vernetztes Denken, Vermittlung
Methoden & Formate: Trainings, Sprints, Coachings, Vorlesungen und Seminare
Vision und Identität - systemisch
Wir unterstützen Unternehmen und Organisationen dabei, ihr Referenzsystem und ein gemeinsames Verständnis für ihr Dasein, Sinn und Zweck zu finden.
Kernkompetenzen: systemisches Denken, Zuhören, Klarheit
Methoden: Open System Model, systemisches Leitbild, narrative Methoden, Lego Serious Play
Neuland!
Ästuare sind immer in Veränderung. Wir lernen durch die Menschen in Projekten und Weiterbildungen und in unseren Familien und schätzen es sehr, immer wieder mit Aufgaben betraut zu werden, die wir noch nie zuvor gemacht haben…. wenn wir mit unseren Kunden gemeinsam eine “Lerngemeinschaft” bilden dürfen.
Kernkompetenzen: Neugier, Lernbereitschaft, Vertrauen, Offenheit
Methoden: lasst uns gemeinsam darüber nachdenken …